คุณสมบัติ
1. จบปริญญาตรีหรือปริญญาโทไม่จำกัดสาขา
2. มีประสบการณ์ทำงานไม่ต่ำกว่า 3 ปี ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ครอบคลุมงานระบบงาน HRM (Recruitment)
3. มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft office ได้ในระดับดีมาก
4.มีมนุษยสัมพันธ์ดี และทักษะในการเจรจาต่อรอง สามารถเรียนรู้ได้ไว
5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี