Recruitment Officer (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร)

คุณสมบัติ

1. จบปริญญาตรีหรือปริญญาโท ไม่จำกัดสาขา

2. มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้านการสรรว่าจ้าง (Recruitment) 2-5 ปี

3. มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft office ได้ในระดับดีมาก

4.มีมนุษยสัมพันธ์ดี และทักษะในการเจรจาต่อรอง  สื่อสารภาษาอังกฤษได้

5. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้